公司单方解除合同的法定条件是什么

2020-04-07 168

普法内容

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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单方解除合同的条件和程序的方法
单方解除合同的条件： 1、因不可抗力致使合同目的不能实现； 2、履行期尚未届满，债务人明示或默示毁约； 3、迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行； 4、迟延履行债务或者有其他违约行为。程序：当事人享有解除权的，只需要解除权人单

2021-03-16 95
合同的单方解除条件如何
单方解除合同需要满足的条件包括： 1、出现了当事人约定的解除合同的事由； 2、出现了因不可抗力致使不能实现合同目的；或者一方在履行期限届满前，明确拒绝履行合同的主要义务等法定解除事由。

2021-03-28 103
合同的单方解除成立要件有哪些单方解除条件
合同的单方解除成立要件是： 1、存在不可抗力，导致合同目的不能实现； 2、在履行期限届满前，一方当事人明确表示不履行主要债务，另一方当事人可以单方解除合同； 3、法律规定的其他单方解除要件。

2021-01-01 177

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公司违法解除合同的情形有哪些？单位单方解除劳动合同的条件
不管是什么时候我们都是就事论事，遇到什么情形的话就只能根据不同的情形去解决不同的情形下的问题和麻烦，但这也是哲学上的相关的知识，哲学也是教我们在生活中的智慧，好好处理问题的方式。广东天爵律师事务所汤奇

2022-05-17 15,340
承租方单方解除合同有什么后果？单方解除合同的条件
一份合同的签订需要双方的一致合意，同时，合同的解除也需要遵循一定的流程。如果有一方单方面解除合同，会产生什么法律效果呢？山东鼎川律师事务所陈培英律师解析。一、承租方单方解除合同有什么后果1、恢复原状

2022-10-13 15,340
合同单方解除的条件
合同单方解除需要存在法定的情形，根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，

2022-06-02 15,340
公司单方面解除劳动合同劳动合同是否有权单方面解除劳动合同的条件
如果符合相应的单方面解除劳动合同关系的，公司可以单方面解除劳动合同但需要通知工会单方解除劳动合同的原因，如果解除劳动合同符合补偿金给付条件的，需要给劳动者相应的解除劳动合同补偿。一，劳动合同法关于公司

2022-01-24 15,340

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单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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