晚育假的薪水问题

2024-07-07 22

普法内容

劳动合同法无产假薪水的限定，按国务院《女工人劳动保护特别限定》第八条限定，女工人产假期间，停发薪水，改发生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女工人产假前薪水的准则由用人单位支付。女工人产假后辞工不影响产假期间生育津贴结算。劳动合同法第九条限定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他资料，不得要求劳动者提供保证或者以其他名义向劳动者收取财物”。公司收取押金的做法严重违法，应当全数退还，如果导致劳动者损失的能够主张赔偿损失。如果不退或者少退的，能够向劳动监察大队求助，由劳动监察责令限期退还和赔偿损失，并处五百元以上二千元以下罚金。

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年薪薪水问题
年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法，薪水的支付周期不应超出一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，公司应当每月预付薪水，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不能够在年度结束后才支付。年薪制薪水的相关知识：年薪不是

2024-05-07 25
克扣薪水问题
如果遭到公司克扣薪水，员工应该要怎样办呢 1、商量解决。劳动者与用人单位就劳动纷争问题直接进行商量，这不是必经流程，两方能够商量，也能够不商量，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纷争向劳动纷争调解委员会申请调解的流程。调解

2024-06-20 26
辞工薪水问题
无论劳动者可否提前一个月辞工，薪水不得克扣，且应当在解决工作交接时结清薪水，并由用人单位出具解除劳动关系的证明。当然，如果用人单位能够证明由于你的去职导致用人单位的损失，那么你还应当承受用人单位损失的赔偿职责。根据《劳动合同法》第九十条劳动

2024-06-27 16

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2023-07-22 15,340
一个店的薪水问题，每个月都拖薪水
如果商量不成的话，能够通过法律途经诉讼来解决。 1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位要求赔偿，如果还不赔，可申请法院强制执行。 2、如

2022-07-13 15,340
关于晚婚产假的问题请问晚婚产假是多久呢？
晚婚产假的要根据当地政府的规定，如内蒙古自治区规定，晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。国家法律规定的产假为98天。

2023-12-18 15,340
农民工薪水拖延的问题
一，因拖延农民工薪水，引发纷争的，能够参照如下处置： 1，向就业地劳动部门申请劳动仲裁（注意仲裁时效，自发生纷争之日起，2年内申请有效）； 2，对仲裁结果不满意的，能够向当地人民法院诉讼； 3，如果不

2022-07-23 15,340

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01:21
离婚的财产分割问题
首先，夫妻双方的财产分为夫妻共同财产和一方的个人财产。原则上，夫妻双方离婚时只需对夫妻共同财产进行分割，是不用对各自的个人财产进行分割的。至于如何分割夫妻共同财产，根据意思自治的原则，由夫妻双方先自主协商，可平均分配，也可以不平均分配。对于

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租房都需要问哪些问题
租房需要问的问题有：1、家具是否齐全，维修义务由谁承担；2、房租的支付方式、支付时间；3、房子的水电煤是否已经结清；4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里；5、押金付几押几；6、可否转租；7、合同期内是否会涨租金；8、租期内提前收回房

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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