35年连续工龄被裁员能拿多少补偿金

2023-02-17 27

普法内容

35年连续工龄被裁员的补偿金如下： 1、用人单位支付十二个月工资的经济补偿； 2、属于违法辞退的，用人单位支付二十四个月工资的赔偿金； 3、属于过失性辞退的，用人单位不需要支付赔偿。公司依法裁员的，一般没有赔偿金，但是会有补偿金。经济补偿金是按员工在公司的工作年限来计算的，每满一年公司需要补偿员工一个月的工资。但如果是违法裁员的，要按双倍的经济补偿标准来支付给员工赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

55岁退休工龄35年能拿多少钱
一、55岁退休工龄35年能拿多少钱 1、基本工资工人按照工人资规定：随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄)：随

2023-01-04 729
退休，工龄35年，能拿多少退休工资
要计算出自己的退休金，需要先知道自己的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等基础数据。这些可以在当地的社保网站上或者是单位的人力资源部门或者社保机构查询。按照现在的社保规定，参加城镇职工基本养老保险的参保人，退休后

2024-06-23 29
公司裁员四年工龄能给多少钱补偿
1．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2．劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年

2024-06-10 16

专业问答更多>>

工龄6年被裁员补偿多少
1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年

2022-03-24 15,340
连续工龄能算经济补偿金吗
按照劳动法和黑龙江省2005年51号文件规定，解除劳动关系和买断工龄不是一回事。所以，不用交回领到的经济补偿金，工工龄可连续计算，只是再次解除劳动关系时，将原得到的部分扣除。

2022-07-21 15,340
公司裁员四年工龄能给多少钱补偿
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者月工资高于用人单位所在直

2022-07-19 15,340
22年工龄能拿多少钱经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-09-04 15,340

法律短视频更多>>

01:00
被公司裁员能赔多少
被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

972 15,340
01:16
九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期

2,512 15,340
01:04
62年出生退休金能拿多少
62年出生退休金能拿多少主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素有关。退休金具体计算方法如下：基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资乘以平均指数）除以2乘以缴费年乘以1%；个人账户养老金=个人账户

2,732 15,340