国家育儿假期2022年新规定

2022-12-19 18

普法内容

国家育儿假期2022年新规定各地不一，具体如下： 1、北京市。在子女满三周岁前，夫妻每人每年能够享受5个工作日的育儿假； 2、重庆市。在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止，或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假； 3、黑龙江省。用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10日育儿假； 4、河南省。子女在满3周岁之前夫妻每年都能各休10天育儿假。（拟增设）； 5、海南省。在子女年满三周岁前，每年夫妻双方各10天共同育儿假或者任意一方每天1小时的育儿时间。（拟增设）； 6、青海省。在子女不满三周岁期间，鼓励用人单位每年给予夫妻双方各15日育儿假； 7、河北省。三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10大育儿假； 8、湖南省。在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。（拟增设）； 9、四川省。子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假； 10、广东省。子女在三周岁以内，父母每年都可以各享10天的育儿假。法律依据：《中华人民共和国计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

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节育手术假期国家规定?
国家对节育手术假期的规定是：宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活；取节育环：休息1天；计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假等。

2021-01-30 554
2022年国家对于晚婚晚育产假的规定有哪些
根据相关法律法规的规定，2022年我国已经取消了晚婚晚育规定和政策，女职工产假正常情况下为产后98天+产前15天。如果有特殊情况的，可以增加产假，具体如下： 1、女职工出现难产情况的，增加15天； 2、女职工出现生育多胞胎的，每多生育1个，

2022-11-11 193
天津育儿假最新规定2020
天津育儿假最新规定2020每年给予夫妻双方各十日的育儿假。男方享受十五日的陪产假。具体如下： 1、在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假； 2、在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假，依法办理

2021-12-14 26

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生育女工假期国家规定
产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4

2023-09-18 15,340
节育手术假期国家规定
国家对节育手术假期的规定是：宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活；取节育环：休息1天；计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

2023-09-13 15,340
2020年国家对生育二胎产假有新规定吗
二胎产假跟一胎产假基本相同，只是二胎产假不能享受陪产假及晚婚晚育假期。其依据《女职工劳动保护特别规定》执行，具体如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞

2022-03-29 15,340
2022年生育假期如何规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满

2022-11-13 15,340

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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