离职当月不满7天是否交社保，法律上该如何规定

2023-07-20 19

普法内容

离职当月不满7天是否交社保要看是否到社保扣缴日期，如果没有到社保扣缴日期的话，可以停缴员工的社保。如果已经扣缴社保后员工才离职的，需要在扣缴员工当月社保后再办理停缴次月员工社保的手续。

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一个月上7天班离职交社保吗
需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。入职当月存在事实劳动关

2020-05-09 1,131
离职当月不满15天就必须交社保么？
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。

2020-05-21 417
离职当月出勤10天是否交社保
离职当月出勤10天单位是不会交社保。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社保，用人单位为了避免这种情况，会在员工比较稳定的情况下再交纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失

2021-11-20 40

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一个月上7天班离职交社保吗
一个月上7天班离职交社保。离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

2024-05-03 15,340
18号辞职公司该交本月社保吗,法律上该如何规定
18号辞职公司该交本月的社会保险费用。但若是用人单位不给员工缴纳社保的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023-06-15 15,340
公司离职当月不满一个月社保会交吗
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

2021-12-14 15,340
入职7天后离职有工资吗,法律上该如何规定
还在试用期内,就按试用期工资计算,做了多少天算多少天的。离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经

2023-06-14 15,340

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00:55
员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

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00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

13,237 15,340
00:58
法律上如何认定假离婚
在法律上，只要双方已经办理了离婚登记手续，或者通过诉讼的方式解除婚姻关系，就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间，只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书，都代表着离婚的程

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