学校安排了学生去工厂上班应该合法吗

2020-06-29 911

普法内容

学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。

《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

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学校安排学生进工厂是否合理
学校安排学生进工厂不合理。实习一般都指去企业中以学生省份具体参加工作实践。是需要企业发工资的。学校强制学生去工厂是违法的行为。可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人

2022-02-20 17
学校用实习名义安排学生去工厂打工吃回扣犯法吗
依照我国现行法规规定，雇佣未满十六周岁的未成年人为工人，乃是严重触犯法律的行为。在这方面，我国颁布实施的专门法律条款已做出了明确界定：无论是国家级别的政府机关、各行各业的社会团体组织，还是各类层级的企业、事业机构、民营非营利性组织，或是个体

2024-05-22 39
学校以社会实践为由强制安排学生去工厂打工
这是两个问题，一是学校的社会实践，这个是学校教学计划中规定的学习任务，学生应该按要求完成学业，你可以跟学校协商，有安排保障且能达到同样的学习目的，自主选择适合你的工作环境去完成学校布置的学习任务。二是工厂打工，这是劳动关系，你不喜欢这份工作

2024-05-31 31

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学校里带学生去工厂打工违法吗？
如果学生未满18周岁，学校带学生去工厂打工是违法的。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校

2022-05-22 15,340
学校要求学生周末上班合法吗
学校的做法是违法的，法定的工作时间是每天工作8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天，延长工作时间每天不超过1小时，特殊情况不超过3小时，但每月不得超过36小时！你要注意收集超时间工作的证

2022-03-20 15,340
大学强制安排学生在晚上时间值班合法吗
在大学求读期间，学生没有义务为学校在晚上时间值班。对于大学就读期间，学校要求值班的要求，当事人可以拒绝。

2022-10-20 15,340
学校组织学生去厂里打暑假工，签了六个月，现在学生要反校学习，工厂不给辞工该怎么办？
不用理，只要收集对方知道你是学生且收集证据证明对方拖欠你多少工资，就回去上学吧，如果不给工资你可以投诉处理，如果你急着回去上学的，直接致电劳动局投诉处理

2022-09-12 15,340

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学校收取学生押金是否合法
学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。

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学校可以删除学生学籍吗
学校不可以删除学生学籍。如果是高中生，擅自离校，学校通过信函等方式督促其返校，即使未果，学校也无权删除学籍。如果删除学籍属于违规操作，可通过法律手段维权。根据相关法律规定可知，学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格，登记

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学校有权查学生的病历吗
学校没有权查学生的病历。患者的病历，是个人的隐私，受到国家法律保护。学校和医院的作法，侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益，自然人死亡后，个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡，但是对死者生前利益的侵害，可能会对死者的

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