哺乳期辞退社保公积金会赔偿吗

2021-05-21 13

普法内容

法定哺乳期一般是不允许辞退的，如果双方协商一致的，可以辞退员工并支付经济补偿金。如果是违法辞退的，可要求公司支付赔偿金。至于社保公积金，如果单位未依法缴纳，可通过行政部门要求补缴，如果不能补缴，可就损失部分起诉要求赔偿。

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
女职工哺乳期上不能辞退，但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。

2020-01-23 218
劳动法哺乳期辞退赔偿
劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法解除劳动关系，补偿数额相当于2倍的经济补偿金。

2020-01-07 129
哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位解除劳动合同的，属于违反解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付1个

2020-12-27 625

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哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工，辞退员工需要赔偿吗
在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继

2022-02-06 15,340
女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华

2022-10-28 15,340
哺乳期因为存在过错被辞退会有赔偿金吗
1、若哺乳期女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 2、若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金。

2022-12-31 15,340
被辞退哺乳期赔偿标准是什么，被辞退哺乳期赔偿的标准是
根据我国相关法律，被辞退哺乳期赔偿标准如下：用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位

2022-05-06 15,340

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哺乳期内离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

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01:32
哺乳期解除合同赔偿多少
首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付

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01:03
哺乳期犯法会不会拘留
哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下： 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法，只作出行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚； 2、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审； 3、被判处无期徒

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