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因怀孕被公司劝退有赔偿金。职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动法》第八十七条规定支付赔偿金。
发生公司合同纠纷后被起诉人需在人民法院下发的起诉状副本之日起十五日内提出答辩状,答辩状应当记明被告基本情况,人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
1、如果公司恐吓、威胁员工,可直接向当地公安机关报警处理,情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚。 2、如果有人威胁自己的生命安全,其行为违反了治安管理处罚法规定,涉嫌威胁他人安全,可以
你们可以协商解决,协商不成,你可以向法院起诉要求公司按照合同继续履行或承担违约责任赔偿损失等。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
信用卡:1、保持与银行间的沟通渠道畅通; 2、避免套现、互相拆借; 3、根据自己的能力,积极、连续的偿还(可先偿还本金)。 4、银行起诉的,积极应诉,寻求和解。 网贷:根据“法释[2015]18号”文
如果与第三方签订劳动合同的劳务公司面临关闭,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司
起诉开庭被告人不去的处理如下: 1、人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传; 2、被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。民事诉讼被告人不到场,又没有进行申请,法院会
个人起诉一家公司的,起诉流程如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预
公司撤销之诉针对的是公司决议。公司决议若内容违法则无效,若程序违法则可撤销,而公司决议属于无效,还是可撤销均需经由法院予以确认。根据我国的公司法第22条的规定,对包括董事会决议在内的公司决议,瑕疵的救济方法做了专门的规定,公司股东或者股东大