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约定违约责任的劳动合同是单位、劳动者就一方、或者是双方违约后需要承担的违约责任进行约定的合同。如果单位希望职员在违约后向自己支付违约金,则只能是约定职员违反培训服务期、竞业禁止约定后约定后履行支付违约金的义务。 【温馨提示】遇到法律问题,建
不是的,终止合同是指合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间法律关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。合同违约并不意味企业劳动合同法律效力的终止,合同违约,但是双方原有的权利和义务关系是存在的,违约一方要承担相应的违约责任。
合同履约金是指为合同的履行所提供的一种金钱保证,并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。它不是法定的债务担保方式,其性质和效力都缺乏法律依据,跟履约保证金类似, 合同履约金不同于定金。比如:以建设工程合同为例,合同履约金的目的是担保承包商
1、所谓约定违约金,就是指由当事人双方就合同的违约金的适用情形以及比例作出相应的约定,并在合同中作明确的约定,具体多少需要根据具体的情况来确定。 我国《民法典》中有规定,当事人就双方确定违约金应当考虑
定金合同是合同当事人在订立主合同时,为了保证主合同的履行,签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币,债务人履行债务后,定金应当收回或者抵作价款的一种担保合同。当事人可以通过和解或者调解解决
民法典违约金比例30是指超过百分之三十会被不承认。违约金没有具体限额规定,但民法典中有这样的规定。“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额
违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高
违约求偿诉讼主要适用于债券到期时债务人还有一定偿付能力,不满足破产诉讼条件的情况。虽然债权人提出破产申请只需要提交债务人不能清偿到期债务的证据,并不需要提交企业资不抵债或提供明显缺乏清偿能力的证据,但是债务人满足“不能清偿到期债务”以及“资