怎么查出员工签两份劳动合同

2022-02-08 14

普法内容

查员工签两份劳动合同的途径可以在人力资源和社会保障系统里，选就业失业，新签合同，给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。如果能在系统里办理新签就证明已经解除，反之就会显示该员工劳动关系还存在，需要和上家公司沟通解除，才能给签新的劳动合同。法律原则上是不可以同时建立劳动关系的。但是，如果单位同意有人事部门或总经理签字，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位，如果没有取得同意并且影响了工作，用人单位可以解除与其的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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签订两份劳动合同会不会被查出来
会的，同时签订两份劳动合同是违规行为。

2021-10-11 1,761
劳动合同法,一个人签两份合同
劳动合同应该签两份，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有能够保证合同不被篡改、维护自身合法权益等作用。

2020-07-19 375
签合同一式两份员工没有怎么办
根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，签订的劳动合同应当都是一式两份，但是用人单位就是扣留着不给应该属于劳动者的那份合同的话，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门进行反映。

2020-07-14 259

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员工两份劳动合同如何进行查询？
查员工签两份劳动合同的途径可以在人力资源和社会保障系统里查看，选择就业失业，新签合同，给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。一、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、

2023-07-12 15,340
公司要员工签两份劳动合同，我们该怎么做
原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单

2022-07-09 15,340
劳动合同签了两份可以是否查到
1、不能签订两份劳动合同，单位发现不改的，可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用

2022-10-13 15,340
没签劳动合同签了两份都被裁员怎么赔偿
最好要拿到劳动合同在手上，不然怎么样证明你是在合同期内被裁员呢，如果实在拿不到合同，建议去当地的法律援助中心咨询律师(免费的)，他们会教你如何维权的。

2022-10-09 15,340

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00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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