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根据保险法的规定,参加养老保险,没有所谓“工龄”一说,只有缴费年限。个人补缴基本养老保险,计算缴费年限;如果你问的个人补缴保险,算不算企业工龄(有的企业有工龄工资)请咨询所在企业,国家没有规定。《中华人民共和国社会保险法》(2010年10月
可以补交社保: 1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。 2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地
个人补缴社保不算工龄。社保断缴有以下影响: 1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资。 2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损。 3、中断医疗保险三个月以上,整个一年的医疗就没有了。 4、中断一个月的
根据保险法的规定,参加养老保险,没有所谓“工龄”一说,只有缴费年限。 个人补缴基本养老保险,计算缴费年限;如果你问的个人补缴保险,算不算企业工龄(有的企业有工龄工资)请咨询所在企业,国家没有规定。
职工退休,计算基本养老金不是按照工龄,是按照缴纳养老保险费的年限。当地养老保险制度改革,个人缴费制度实施前(一般为92年或者93年前)行政事业单位、国有和县以上集体企业的连续工龄、以及军龄、知青年限,
不算。只按职工1992年1月1日前的工龄计算折扣。
如果已经满了退休年龄,又一直未交过社保费的情况大多数城市是不支持补办的,即使补办也是有一定时间限制的,建议尽快到社保部门咨询处理;如果得到的答案是否定的话,属于城镇户口的情况下,可以到居委会去了解一下
社保补缴12万合算。社保补缴12万,在退休后能领取的养老金是不止12万的,对于60岁以后享受待遇是有利的,所以即使一次性补缴的数额达12万,也是有利的,毕竟物价与经济水平都在提升。而基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料:1、参保人身份证原件;2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费;3、非本人办理的还应提供代办人身份证原