*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
若员工因疫情交通管制未及时返工且时间较长的,或者职工从疫情发生区回到工作所在地并居家观察等。该期间的工资发放,单位和职工双方可以协商处理。 各地政府部门若出台相应政策,则可以按照当地政策执行,比如北京人社局发布的《关于做好疫情防控期间维护劳
员工需及时提供证明(比如政府官方公告或已为公众所知的新闻、报纸等媒体报道)。如果该情况持续时间较短(7-10天为参考时长),建议按照原待遇(或劳动合同工资标准)支付。如果该情况持续时间已经较长且未来情况不明朗,建议双方积极协商,按最低工资标
若员工因疫情交通管制未及时返工且时间较长的,或者职工从疫情发生区回到工作所在地并居家观察等。该期间的工资发放,单位和职工双方可以协商处理。 各地政府部门若出台相应政策,则可以按照当地政策执行,比如北京人社局发布的《关于做好疫情防控期间维护劳
不能旷工。根据《关于疫情防控期间维护劳动关系稳定的通知》,经隔离、医学观察排除为患者或病原体携带者后,所属企业在隔离、医学观察期间按正常工作期间的工资支付疑似患者和密切接触者的工资。也就是说,应该根据
疫情期间因交通管制无法正常复工的,企业可要求员工提供村、居委会说明资料、政府发布的通知等相关证明资料,并可以和员工协商无法复工期间的处理方式,如优先安排或者在家办公等。员工在此期间享受与正常工作期间相
可由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,这是需要根据情节及造成后果程度来判断,不听劝阻可以并处十五日以下拘留。《中华人民共和国道路交通安全法》中规定:第九十九条:(一)未取得机动车驾驶证、
疫情期间交通管制红灯是否违章,视情况而定:1、疫情期间,红绿灯全部调至红灯,是为了减少人员和车辆的流动,如果没有紧急特殊情况,闯红灯也会按照违章处理,一次记6分并处罚款200元;2、各地的管控措施有所
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
交管12123的举报流程如下:1、首先打开交管12123APP;2、然后点击服务中心;3、再点击咨询电话;4、然后拨打违法处理处电话进行举报即可。举报时需要准备的证据:1、拍摄后存在违法行为车辆的照片、视频,而且需要清晰可见的违法事实;2、
未设置交通信号灯交叉路口,应在确认安全的情况下通行。行人在没有交通信号灯和人行横道的路口,应当观察来往车辆的情况,确认安全后直行通过,不得在车辆临近时突然加速横穿或者中途倒退、折返。行人通过路口或者横过道路,应当走人行横道或者过街设施;通过