刚去面试就确认合同正常么

2020-09-07 170

普法内容

一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此，如果对方提出面试的时候签合同，应自己权衡一下用工单位再确定。

《劳动合同法》第10条:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之.日起一-个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

刚面试就签了合同按了手印合法吗
至少合同内容合法，就是合法的

2024-06-24 18
面试成功后马上签劳动合同正常吗
劳动者应聘成功，与用人单位建立劳动关系后，约定了试用期的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则单独的试用期无效。劳动合同需要具备下列条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份

2024-07-15 40
刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗？
可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为，可以立即解除劳动合同。

2021-01-03 1,057

专业问答更多>>

面试了就签合同合同劳动合同正常吗？
如果劳动者符合用人单位的入职条件，且双方依法协商达成一致的，也确认过对方的身份信息的，则刚面试就签合同正常；如果没有经过一定的流程，立即就签合同是不正常的。

2023-10-09 15,340
面试完马上签合同吗，这么快正不正常？
应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人

2022-07-08 15,340
找工作面试成功后面试完马上签合同这样正常吗？
找工作，面试成功后，面试完马上签合同是正常的，说明公司重视员工，公司比较正规，公司只要同意录用你，你们就建立了劳动关系，劳动合同内容只要合法，对双方利益是有好处的。

2022-08-12 15,340
面试成功后马上签劳动合同正常吗
【法律意见】劳动者应聘成功，与用人单位建立劳动关系后，约定了试用期的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则单独的试用期无效。劳动合同需要具备下列条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代

2024-08-29 15,340

法律短视频更多>>

01:08
签合同的正确流程
签合同的正确流程如下：1、签合同首先要双方当事人，就合同的内容达成一致意见；2、签订合同时，应当对书面合同进行审核，确定与协商的内容一致；3、再次确定暂时没有要补充的合同条款；4、确定上述事项后，双方当事人可以签字盖章，合同经签字盖章对双方

7,362 15,340
00:53
合同无效如何确认
确认合同无效的情形有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，从而损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益的；违反法律、行政法规的强制性规定的。合同无效是指合同

1,793 15,340
00:58
工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

4,228 15,340