您的位置:法师兄 > 律师普法 > 刚去面试就确认合同正常么
刚去面试就确认合同正常么

刚去面试就确认合同正常么

2020-09-07 170
普法内容
一般面试的时候是不会签合同的,除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同,说明劳务关系已经成立了,劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此,如果对方提出面试的时候签合同,应自己权衡一下用工单位再确定。
《劳动合同法》第10条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之.日起一-个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 刚面试就签了合同按了手印合法吗
    刚面试就签了合同按了手印合法吗

    至少合同内容合法,就是合法的

    2024-06-24 18
  • 面试成功后马上签劳动合同正常吗
    面试成功后马上签劳动合同正常吗

    劳动者应聘成功,与用人单位建立劳动关系后,约定了试用期的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则单独的试用期无效。 劳动合同需要具备下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份

    2024-07-15 40
  • 刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗?
    刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗?

    可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。

    2021-01-03 1,057
专业问答更多>>
  • 面试了就签合同合同劳动合同正常吗?

    如果劳动者符合用人单位的入职条件,且双方依法协商达成一致的,也确认过对方的身份信息的,则刚面试就签合同正常;如果没有经过一定的流程,立即就签合同是不正常的。

    2023-10-09 15,340
  • 面试完马上签合同吗,这么快正不正常?

    应届生如果没有毕业之前,因为你还是个大学生,一般签订的是实习合同,不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。 如果用人单位答应录取你,报到的时间由你自己决定,不过,时间不要太长,不然用人

    2022-07-08 15,340
  • 找工作面试成功后面试完马上签合同这样正常吗?

    找工作,面试成功后,面试完马上签合同是正常的,说明公司重视员工,公司比较正规,公司只要同意录用你,你们就建立了劳动关系,劳动合同内容只要合法,对双方利益是有好处的。

    2022-08-12 15,340
  • 面试成功后马上签劳动合同正常吗

    【法律意见】 劳动者应聘成功,与用人单位建立劳动关系后,约定了试用期的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则单独的试用期无效。 劳动合同需要具备下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代

    2024-08-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 签合同的正确流程 01:08
    签合同的正确流程

    签合同的正确流程如下:1、签合同首先要双方当事人,就合同的内容达成一致意见;2、签订合同时,应当对书面合同进行审核,确定与协商的内容一致;3、再次确定暂时没有要补充的合同条款;4、确定上述事项后,双方当事人可以签字盖章,合同经签字盖章对双方

    7,362 15,340
  • 合同无效如何确认 00:53
    合同无效如何确认

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同

    1,793 15,340
  • 工资怎么算才正确合法 00:58
    工资怎么算才正确合法

    工资按照具体情况算的,应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定,应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,用人单位确定工资分配方式和工资水平后,在招用劳动者时,应当如实告知劳动者,

    4,228 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?