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可以重新签订,但不需要去法院。签合同是双方同意才能签的,只要你们俩都愿意,重签、续签、改签、补充都是可以的。但对方不同意的时候法院不能强制他跟你签合同。如果你想宣告合同无效的话,法院倒是能帮你。180万是你愿意付出的价格,跟评估机构无关。1
购车合同签署之后,依然具有撤销的可能性。在双方均已签字盖章的情况下,购车合同即视为正式生效。若其中一方未能按照约定完成购买行为,则构成单方面的违约行为,应依法承担相应的违约责任。关于车辆销售商是否有权不予退还订金的问题,则需基于其提供的事实
和公司签了合同可以辞职。只要履行提前告知义务就可以,否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
已经履行不是合同已生效的条件,合同在双方签字之后已经生效,如果是合同中约定了合同生效的时间,按照合同规定的时间生效,如果没有规定,一般是合同签订之后就生效,合同终止的事项包括清偿,解除等。
已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的,具体方式是:按照《劳动合同法》规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的,劳动
劳务派遣单位就是用人单位,你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能辞职。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者
未签订劳动合同,自动辞职,一般无后果。劳动者依法终止劳动合同,未经专项培训或者约定服务期的,不承担责任。未签订劳动合同的,也可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果劳动关系以拖欠工资终止,也可以要求
一般情况下,双方已经离婚,对于夫妻共同所有的财产并不会进行重新分配,但是存在例外的情况。这主要因为:双方在离婚的时候,就已经对夫妻共同财产进行了相应的分配。无论是诉讼离婚还是登记离婚,如果双方并没有对夫妻共同财产作出妥善处理的话,就无法真正
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因