手指工伤十五天可以签证伤残吗

2024-07-10 5

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需先申请工伤认定，认定工伤后再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

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十级工伤手指没有伤残等级可以赔偿吗？
一:当事人因工负伤被社保部门认定为工伤，且经劳动能力鉴定机构鉴定为十级伤残的，无论是否辞职，都可依法享有十级伤残的工伤赔偿待遇。二:当事人属于十级伤残工伤，在当事人和用人单位签定的劳动合同期满终止，或

2022-10-18 15,340
工伤九级手指末端缺失可以算十级伤残吗
自己去申请工伤。如果只是末节缺损，4个手指都相同，2个也是10级，3个也是10级。。【工伤9级】准则： 1 6）一拇指末节部分12缺失； 17）一手食指2～3节缺失； 18）一拇指指间关节功效丧失；2

2023-07-25 15,340
手指工伤十级伤残可以赔偿什么东西
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资

2022-06-01 15,340
手指十级伤残评残标准，手指十级伤残能评上级吗？
十级工伤涉及身体的方方面面、各个器官的伤残都有可能鉴定为十级伤残。　　其中，十级工伤鉴定关于手指部分的标准包括以下几点： 1、一手指除拇指以外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 2、指端植皮术后

2021-10-14 15,340

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拘留十五天可以保释吗
刑事拘留15天，如果符合保释的法定条件，则是能够保释的；而行政拘留15天是不能进行保释的，但是可以请假。具体来说，这主要因为：拘留分为刑事拘留和行政拘留。在对犯罪嫌疑人进行刑事拘留后，对于需要继续侦查，并符合保释的条件，可以依法保释。如果是

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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