入职两天可以离职吗？需要注意什么呢？谢X解答

2024-06-26 32

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可以啊但既然签了合同，就需要提前30天提交辞职报告如果没签合同，提前3天提交辞职报告就可以。既然做的不顺心就不要干了啊没必要委屈自己。可能别人会对你有些看法但是人走茶凉，大家很快就会忘记你的。我觉得只要开心就好！

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劳动合同入职多长时间签的呢？谢X解答谢X
公司在员工入职之后多久必须要与员工签订劳动合同？（律师呼叫中心邀请东莞律师为您解答本问题）文律师：一个月内必须签订劳动合同，不能解除劳动关系的。陈律师：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起

2024-05-28 18
入职签合同注意事项有哪些的谢X您的解答
签劳动合同，合同上会写明试用期和转正时间，已经合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务审好的固定合同，主要看看岗位职责、工作地点和工资就行，确认一下五险一金的缴纳基数，试用期工资不能少于转正后的80％，这是法律规定，确认好了就行。不要签

2024-06-11 24
约定服务期需要注意什么的？谢X解答
1、提供专项培训签订培训服务期协议，对培训费用范围及计算方式也要约定； 2、服务期年限应公平合理，否则很难得到法院支持； 3、培训协议属于专项协议，如内容、期限与劳动合同不一致，视为对原合同的变更，为防止冲突，可在培训协议中约定“如

2024-06-14 14

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怎么写投标书的？需要注意哪些呢?谢X解答
公司竞标前，一般会拟标书，除非是公司第一次竞标，不然就可以拿之前的标书做模版，比较省事。如果是第一次，百度文库里有很详细的标书介绍。透露一点，写标写就像简单或者面试一样，可以适当夸张一点，增加公司

2022-07-26 15,340
酒店拖欠工资怎么办的？需要注意什么呢？谢X解答
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局

2022-07-14 15,340
病假扣钱？要注意什么呢？谢谢解答
公司有无规章制度，有的话病假一般是请一天不会扣，但是要拿医院正规的病假条。小公司不正规也正常，另外就是如果算错工资那是财务的问题了。

2022-08-01 15,340
深圳离职后社保的政策是什么呢？谢X解答
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手

2022-07-15 15,340

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投资入股需要注意什么
投资入股需要注意：1、从财务上要注意；2、从行业上要注意；3、从公司文化上要注意；4、环评和国家政策上要注意；5、最好要求公司有严格的财务公开制度。投资入股是永久性的投资，入股了就只能持有股份并参与分红，如果想退出，只能出让或卖出股票。投资

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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