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提前辞职支付违约金的问题是什么

提前辞职支付违约金的问题是什么

2021-07-05 19
普法内容
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,造成李用人单位经济损失的应当赔偿。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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    2024-06-08 4
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  • 那么提前一个月辞职就不需要支付违约金么
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    2022-10-20 15,340
  • 提前终止合同应付违约金是什么问题

    提前终止合同的违约金双方可以约定,一方违约时,应当根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金。一方擅自提前终止合同,明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,另一方可以要求其在履行期限届满前承担违约

    2022-12-31 15,340
  • 支付提前偿还的违约金,不支付房贷违约金的后果是什么

    房贷如果逾期未还款或是违约将会承担以下的后果: 1、承担一定的罚息。金融机构愿意借钱,一定会收取利息,而一旦借钱不还,逾期罚息和贷款违约金之类的条款就要为之付出一定代价。逾期时间越长,罚息就越多,而且

    2022-07-26 15,340
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  • 违约方支付违约金后要继续履行合同吗 01:32
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    违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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