申请劳动仲裁的时效规定是哪些

2020-06-24 19

普法内容

申请劳动仲裁的时效规定如下： 1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2.因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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2024-05-26 26
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2024-06-19 34

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2023-08-28 15,340
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同工同酬劳动仲裁的申请失效吗，劳动仲裁的申请文件有哪些相关规定
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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异地申请劳动仲裁
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