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加班按小时算吗

加班按小时算吗

2024-06-06 12
普法内容
我们对加班按小时算吗这个问题分析一下:加班不够一小时也属于加班,单位应该支付加班工资。 《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

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    2024-06-20 22
  • 上班时间是按小时算,但加班按计件制,这样合法吗?
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    2024-07-05 17
  • 应该如何按小时计算加班费
    应该如何按小时计算加班费

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    2024-05-23 7
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    2022-08-07 15,340
  • 平时是按小时计算,加班是按平时计算的吗?

    应视为延长工作时间,在完成计件定额任务后按照每小时的百分之150计算加班工资、300%支付其工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,分别按照不低于其本人法

    2022-10-28 15,340
  • 加班一小时按多长时间算

    周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,否则属于违法,你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。

    2022-08-13 15,340
  • 平日加班按小时算还是按天数算的?按照小时是算一天吗

    劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

    2022-08-08 15,340
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  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
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    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

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  • 员工有权利拒绝加班吗 01:11
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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