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只要是上班途中受伤,都算工伤。与报警不报警没有必然的关系。等伤情基本稳定后,可以向当地的劳动局申请工伤鉴定,并向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并向劳动仲裁委员会申诉,不服申诉,可以向当地人民法院起诉。新工伤保险条例全文(2011年1月
在工作时间工作岗位因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定,收集有关证据。
确定某一事故是否事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事
经审阅你的问题,根据相关法规,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”才能认定为工伤。你的情况显然不属于交通事故,因此不能作为工伤处理。 当然,这起事件是
公司为员工结算工资后不到账的,员工可以报警,但是公安机关一般不受理该类纠纷,员工可以依法去找公司协商;找劳动保障行政部门投诉;或者依法去向劳动仲裁委申请仲裁。
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
小三是否可以报警处理,要按照实际情况来定。如果只是简单的婚外情纠纷,并且对夫妻双方的家庭生活造成干扰的,那么公安机关就可以对其进行治安管理处罚。多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节
治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证