单位未替员工缴纳综合保险，该如何补偿

2024-06-21 17

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可要求其补缴。

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单位替员工缴纳个税如何记账
单位替员工缴纳个税记账方法为： 1、如果是公司作为法定扣缴义务人履行代扣代缴义务的情况。在从工资中扣除时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费--应代扣代缴个人所得税。在申报缴纳的时候：借：应交税费--应代扣代缴个人所得税。贷

2023-05-11 32
发生工伤后，单位未缴纳工伤保险的赔偿应该如何算？
1．单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系，该怎么赔还怎么赔！ 2．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3．如受伤

2024-05-20 38
单位未缴工伤保险员工受伤如何维X
工伤保险单位没有缴纳您应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助

2024-06-19 25

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单位未与员工签订劳动合同并缴纳保险，员工该如何维权？
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,也没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以联系劳动保障局申请仲裁。用人单位需根据仲裁结果进行赔偿等行为。根据《劳动法》第七十二条,社会保险基金来源为用人单位和劳动者

2024-12-19 15,340
单位缴纳社保未缴纳补偿金
根据啊《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保

2022-03-31 15,340
员工在单位遭受工伤，单位未缴纳社会保险，应该如何处理？
如果员工因工负伤，用人单位需承担全部赔偿责任。若用人单位不承认，员工可以向相关部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条规定了因工负伤、残废待遇的规定：职员因工负伤，应在该企业医疗所、医

2024-12-19 15,340
单位如何对员工缴纳养老保险
1、单位交养老保险和个人交的不同主要是体现在缴费上：单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。个人缴费基数为：上一年当地的社平工

2023-03-27 15,340

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01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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单位缴纳的医保如何使用
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支

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00:56
没有单位的人如何缴纳社保
没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

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