合同期内企业强行转签劳务合同应该如何办呢？

2024-06-09 4

普法内容

用人单位做法违法，你可以去申请劳动仲裁，如果不满意仲裁结果，你还可以去提起劳动诉讼。如果变更劳动合同，你们双方无法协商一致，你可以要求经济补偿。

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企业在合同期内辞退员工，应该如何补偿呢
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

2024-06-02 9
不想和劳务所签合同该如何办呢。
可以要求和你公司签订无固定期限劳动合同，不然可以要求你公司支付解除劳动合同经济赔偿金9个月的平均工资。不想和劳务所签合同该怎么办呢。另外3月份到现在7月份没有签订劳动合同，可以要求你公司支付4个月的双倍工资，补缴5个月的社保费，缴费基数以实

2024-06-07 10
企业合同期满不续签该怎么办呢。
你只要做到5．30就可以了，这样单位就必须支付经济补偿，不用你提出辞职的，辞职是劳动合同未到期时才做的。企业合同期满不续签该怎么办呢。劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取

2024-05-24 11

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合同到期未续签劳务合同的企业应该怎么赔偿
1、用人单位续签劳动合同不得约定试用期。 2、用人单位续签劳动合同，应避免签订无固定期限劳动合同的风险。劳动合同法将签订无固定期限劳动合同的主动权交给了劳动者，一旦具有《劳动合同法》第14条规定的情

2023-07-24 15,340
企业在合同期内辞退员工，应该如何补偿呢
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

2022-11-04 15,340
不想和劳务所签合同该如何办呢。
可以要求和你公司签订无固定期限劳动合同，不然可以要求你公司支付解除劳动合同经济赔偿金9个月的平均工资。不想和劳务所签合同该怎么办呢。另外3月份到现在7月份没有签订劳动合同，可以要求你公司支付4个月的双

2022-08-03 15,340
外包企业如何办理内部部分合同转签
一般应当支付赔偿金，所以一般先跟您公司协商一下，协商不成是可以通过法律途径及时的维护您的合法权益的。

2023-07-25 15,340

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01:12
企业不签合同如何仲裁
没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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