我离职了公积金还没封存可以在别的城市提取吗

2024-06-21 23

普法内容

可以。分析如下： 1、住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。 2、等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。 3、取公积金时账号必须是封存的。扩展资料公积金封存第一条为了加强对住房公积金封存管理，维护住房公积金缴存者的合法权益，制止单位随意封存职工住房公积金帐户的行为，根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金条例》，制定本办法。第二条职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应子封存；封存的住房公积金帐户为封存户：以下为封存的原因：1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的；2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的；3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其它单位就业的； 4、职工被判刑、劳教的； 5、职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外； 6、职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的； 7、职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外； 8、职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。

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离职两年了还没提取公积金，现在还可以提取吗？
单位给你到公积金管理中心将你的帐户冻结才可以支取。必须等正式离职手续办理后，公司将你公积金帐户办理冻结之后方可依据相关支取流程支取。从原单位离职后，1、如果户籍为外地的人，可凭原单位离职证明、身份证、公积金存折和经原单位盖章的提取凭证，到当

2024-06-18 26
离职公积金封存后，还能因为租房提取公积金吗
离职公积金封存后，还可以因为租房提取公积金的。只要符合租房提取，封存只是指现在不是正常缴费而封存，不影响提取。公积金提取一般由所在单位代为办理。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其

2021-11-25 70
辞职换城市后公积金可以提取吗
辞职换城市了，公积金可以提取，也可以销户。离职跳槽后，根据情况不同，公积金有不同的处理方式。具体来说有两种，离职后还在当地工作，离职后去外地工作。单纯因为离职，城镇户口的职工不能提取公积金，农业户口的职工可提取住房公积金，并办理销户。如果

2024-04-16 40

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公积金封存后多久能提取，公积金封存多久可以提取
公积金封存后0－可在2年内提取。离职后找新单位工作的，公积金转入新单位。新单位没有公积金或者公积金不接手新单位的，可以办理全额提取手续。

2021-12-22 15,340
公积金封存后要如何提取,公积金封存了还能贷款吗
住房公积金封存的处理办法 1.公积金封存了，可将已经缴纳过的公积金的钱取出来，假如是因为离职原因封存，也就是说已经不在原来的单位工作了，那么也可以申请将已缴纳的公积金提取出来。但是需要符合住房公积金提

2023-11-05 15,340
换了工作公积金封存了, 之前的钱还能取出来吗, 还可以提取公积金吗
你应该是换了一个城市工作，因此原工作单位的公积金被封存了。一般来说，被封存的账户是不能申请公积金贷款的，所以你在原缴存地的公积金暂时没什么用了。那么，是申请提取出来还是转移到新的缴存城市所在单位呢，要

2022-03-02 15,340
我在重庆交了公积金六个月了，今年离职了，还可以提取公积金吗？
只要满足住房公积金的提取条件，那么在正常工作日就可以去办理提取住房公积金的提取条件： 1、购买、建造、翻建、大修自有住房的；提取凭证 2、离休、退休的；提取凭证 3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳

2022-04-03 15,340

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员工离职公积金怎么封存
员工离职后公积金封存流程如下： 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请； 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》，并加盖公章； 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明； 4、封管办审核通过会打印“住房

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离职后住房公积金封存了怎么办
离职后住房公积金封存了的处理办法： 1、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清，册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金； 2、职工重新就业

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01:01
名下有房可以提取公积金吗
名下有房是否可以把公积金取出来，要看是否满足提取公积金的条件。住房公积金的领取要满足这些条件： 1、在购买、建造、翻建、大修自住住房时； 2、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时； 3、非本市籍职工调离本市时； 4、职工偿还房贷时

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