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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
拖欠工资不是国企注销的理由,国企也不能通过注销避免支付拖欠的工资。第一,国企不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以办理破产清算,申请注销,但仅拖欠工资是无法达到申请破产的条件的。第二,公司注销的,破产财产在
别着急,这儿有四个小窍门儿给你支招儿: 1、你先去找你们公司内部的劳动争议调解委员会,试试看能不能调解好; 2、你要是觉得不爽的话,还可以去劳动行政部门投诉,他们那儿差不多就是劳动管理监察大队管事儿; 3、你直接去申请仲裁也是行得通的; 4
对于企业被吊销营业执照拖欠工资该怎么办,企业营业执照被吊销不影响发工资,如果不给,你们可以去劳动监察局投诉或者去申请仲裁
1、依据《中华人民共和国》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、
对于拖欠工资的企业,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 如果企业以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经
用人单位无故拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人
注销公司一般有以下的六个步骤,具体如下: 1、成立清算组; 2、通知并公告债权人; 3、清理公司财产; 4、制定清算方案,报股东会或者人民法院确认; 5、清偿债务,按照股东的出资比例分配剩余财产; 6、依法办理注销登记。 公司申请注销登记,
若是合伙企业注销,且还存在未偿还的债务的,债权人可以向普通合伙人追偿。根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定,合伙企业的普通合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任。也就是说,就算合伙企业破产或者注销之后,普通合伙人也应当偿还企业的债务,
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同