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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
装修承包合同签订流程如下:合同双方就签订装修承包合同确定基本意向;合同双方就合同标的、价格和履行期限、履行方式和其他合同事项进行协商确定;合同对违约责任和争议解决方式进行协商确定;最终,达成合意,签订合同。
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单
这个问题不能一概而论的, 第一,如果未成年人签订的是纯粹获利、不负担义务的合同,只要内容合法,是有效的。 第二,如果未成年人不到十岁,隶属无民事做法本领人,那么他所签订的合同除第一种情形外,隶属无效的
依据合同约定处理,对方违约加价的可以拒绝并要求对方承担违约责任
如果你是觉得老板约定试用期时间不对,或者太长。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
对于业主来说,选择全包有省时省力省心等优点,不需要业主在装修前恶补装修建材知识,也不需要装修期间东奔西跑买材料。还省去来监工,大大的节约了装修浪费时间的问题我们只需要在平时偶尔去看看效果,最后验收装修
租店面装修签合同应由当事人协商确定,可以约定出租人同意或者不同意房屋装修、怎样进行装修等这些条件。具体的流程有以下这些: 1、双方当事人就店面租赁内容进行协商; 2、根据协商的内容来拟定好相关的合同条款; 3、查验相关的证件材料; 4、当事
装修纠纷没有签订合同,当事人也可以向人民法院提起诉讼。换句话说,只要双方实际履行了约定的义务,就算没有书面的合同,双方也可以成立合同的权利义务关系。拒绝履行约定义务的一方当事人,涉嫌违反合同的约定。另一方可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼,
如果装修合同是在当事人自愿平等,并且遵守法律法规的情况下签订的,那么双方接下来按合同上说的履行,是不能退的。若在签了装修合同之后,一方因为其原因而毁约的,则构成违约,就要为此承担违约责任。 按照我国当前的法律规定,业主和装修公司签订装修合同