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只需与用人单位达成一致,即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报
用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合
原则上,劳动者在签署合同两天后被终止雇佣关系,有权获取相应的工资待遇。工资金额将根据他们的工作时长与合约规定的日薪或小时薪酬来确定。若因过失导致公司经济损失,公司可酌情扣减工资以抵偿损失,但每月扣除额不得超过当月工资的20%。如遇非法解雇,
劝退意思就是与劳动者协商离职,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可
被公司辞退拿了赔偿金,只要原公司愿意录用,随时可以进,法律对此并不禁止
1、被公司辞退且购买失业保险一年以上可以领取失业金,但如果是辞职是不能享受失业金。 2、领取前,【须在解除合同15日内提交档案】(档案必备资料:①签订的劳动合同、②解除劳动合同、③失业保险个人缴费登记
公务员存在被辞退的可能。 辞退公务员,是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序,解除与公务员的任用关系。 辞退条件 《公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:
孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工
公司被吊销了还能注销。工商吊销后公司应当在15日内成立清算组进行清算,清算结束后再办理注销登记手续。根据我国法律规定,公司被吊销营业执照是不会自动注销的,营业执照被吊销,一定要去办理注销手续,不然被吊销的企业法定代表人和股东可能会被工商局列
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,