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问一问工地用超龄工人有什么处罚

问一问工地用超龄工人有什么处罚

2024-04-18 20
普法内容
在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以。法律并没有禁止多少岁的老人不能工作,老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。工地上的年龄大的老人做事违法的,有可能属于违反治安管理行为,也可能涉嫌刑事犯罪,任何人都可以向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。法律规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁。是法定的退休年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零七条送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人;如果本人不在,可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代收。收件人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名、盖章的时候,送达人可以邀请他的邻居或者其他见证人到场,说明情况,把文件留在他的住处,在送达证上记明拒绝的事由、送达的日期,由送达人签名,即认为已经送达。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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