单位不出工伤劳动事故证明，能否起诉？

2024-07-13 9

普法内容

工伤案件程序复杂，如果你与用人单位未签订劳动合同，先要到劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定，认定在发生工伤事故时与用人单位存在事实劳动关系，再向人力资源和社会保障局申请工伤认定，之后若构成伤残就向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后再向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服再向法院起诉。记住用人单位在工伤发生后1个月内不申请工伤认定，受害职工或其家属一定要在1年内申请工伤认定，否则你的权益再无法得到保护。

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出工伤事故单位法人不提供单位名称怎么起诉
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2024-04-23 20
无劳动合同单位出证明可以认定工伤吗
无劳动合同，单位出证明是认定工伤可以的。员工有下列情形之一的，可以视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、

2022-06-08 351
工伤用工单位不提供劳动仲裁证明怎么办
用人单位不服劳动仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020-12-23 139

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用人单位不按规定出具伤（亡）事故证明，是否可以申请劳动工伤认定
申请工伤认定，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工

2022-04-05 15,340
事业单位考试劳动合同能否作为工作证明？
劳动合同是否能够被视为优秀的工作证明,一直以来都存在争议。根据与用人单位的协议,签署的劳动合同无疑能够发挥员工最佳的工作证明作用。若要确实证明合同的有效性,员工必须得到用人单位的开具并证明其在公司

2024-11-28 15,340
工伤事故中，劳动者能否向单位主张交通事故赔偿？
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担

2022-02-02 15,340
事故(非劳动者) 能否要求单位给予工伤赔偿？
1、上班路上遭遇非劳动者的主要原因的交通事故，则属于工伤，可以要求单位给予工伤赔偿； 2、如果是劳动者自己主要原因的交通事故，则不属于工伤； 3、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工

2022-04-21 15,340

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

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