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可以到作出认定的人社局复印加章留存。工伤职工工伤认定之后,《工伤认定决定书》不慎遗失,可以求助于作出工伤认定的人力资源社会保障局。人社局尚有多余的,可以再给一份;没有多余的,可以复印之后,由人社局加章证明复印属实,也可以作为证据。
人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。 工伤认定是社会保险行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,有权作出,就有权撤销。
可以到作出认定的人社局复印加章留存。工伤职工工伤认定之后,《工伤认定决定书》不慎遗失,可以求助于作出工伤认定的人力资源社会保障局。人社局尚有多余的,可以再给一份;没有多余的,可以复印之后,由人社局加章
工伤认定书遗失可以去社会保险行政部门申请补办。
需要清楚下列事项: 用人单位,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如果用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属
申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。以下是我在凯文工伤赔偿咨询中心网看到的关于申请工伤认定的程序,希望对你有所帮助。一、根据《工伤保险条例)用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职
当事人拒绝事故责任书的,则任何一方的当事人都可以向法院进行上诉,运用法律的方式来维护各自的合法权益。即使车辆当事人一直拒收,也没办法改变事故认定书的结果。所以,对于事故认定书结果有不同意见的,应该要提出来,而不是采用拒收的方式。 发生以下情
员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后