客户拒绝采集指纹的员工合法吗

2020-05-31 108

普法内容

用人单位解除拒绝采集指纹员工的劳动合同是不合法的。

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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用人单位拒绝采集指纹是合法行为吗
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2020-07-26 220
企业采集员工十指指纹，是否合理
这个可以单位协商，如果不满意可以辞职的，希望我的回答能够为你提供帮助。

2024-07-03 29
企业采集指纹违法吗？
要看采集指纹的用途。

2024-06-30 19

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员工拒绝单位采集指纹该被炒？
公司的做法是错误的。首先，公司不具有指纹信息采集的法定资格。有关指纹信息采集规定，我国目前只有公安部出台的《公安机关指纹信息工作规定》，其第11条已将指纹信息的采集范围明确限定在：经人民法院审判定罪的

2022-10-23 15,340
企业采集员工十指指纹，是否合理
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2022-10-31 15,340
指纹采集可以跨市采集吗
现在不可以。必须回到户籍所在地采集。

2022-10-30 15,340
指纹采集可以在异地吗？
身份证采集，是可以异地采集的，但需要当事人户籍所在地公安机关委托居住地公安机关办理，并上传到公安机关的内网上。除公安机关外，其它任何单位和个人均不能接受委托，采集身份证信息指纹。

2022-10-30 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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合同拒绝履行怎么办
合同一方拒绝履行时，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任；当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付

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工伤后同事拒绝作证怎办
工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那

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