上班两个月没有签合同如何办？有谁知道啊。

2024-06-03 11

普法内容

国家规定试用期不能超过三个月，准确的说试用期也要签订合同的。直接跟老板讲吧，如果老板给你满意答复，这样的老板值得你去卖命，如果克扣你，你就考虑下一个东家吧，这样的老板不值得你卖命。

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上班半月没有办入职手续，没有签合同不知道怎么办
单位应当在入职后一个月内签订劳动合同并办理缴纳社保

2024-06-17 24
上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。

2020-11-29 219
有没有谁知道这个上法院起诉书如何写的啊？
原告：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。被告：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。请求事项：（写明向法院起诉所要达到的目的）。事实和理由：（写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括

2024-05-27 15

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谁知道公司上班两个月没有签订合同能不能要求赔偿
没关系，回按公司的基本工资，和你所属岗位的工资发给你，不过有的公司会有三个月试用期，但是每个公司都有员工试用期工资待遇，你不必担心

2022-07-02 15,340
去公司两个月，没签合同，拖了两个月没发工资，不知道怎样办
1、可以直接和公司解除劳动关系。同时要求公司多给一个月工资。 2、也可以和公司商议尽快签订劳动合同，否则公司将会多承担相应的费用。

2023-06-17 15,340
有没有谁知道保险合同到期后如何办
保险合同如果因为经济原因或者一时疏忽没有续保，会导致保险合同的失效，如果此间刚好发生了意外，将给当事人带来损失，所以购买了保险的消费者应该注意及时续保，别让保险合同失效。

2022-08-07 15,340
没有签劳动合同，上班一个月不如一个月
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

2022-04-06 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

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