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根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天
哺乳期是否算在刑期内,并不是《刑法》及《刑事诉讼法》关于折算刑期的参考因素。因此,不能单纯以法律一般保护哺乳期妇女而认定哺乳期应算在刑期内。首先,依据《刑法》第41、44、47条可知,刑期折算规则为:判决执行管制以前先行羁押的,羁押一日折抵
孩子两岁了一般不算是哺乳期内的,哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。
孩子抚养权归属问题可以协商处理,协商不成由法院判决。判决孩子由谁抚养这得看哪一方的抚养对孩子的成长更有利,法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、双方的工作收入以及其他因素等。 根据《关于人民法
好!感谢您的信任咨询,我已看了您的留言,但关于案子的详细情况不够具体,我做为律师暂无法给出您一个比较圆满的答复,我也表示抱歉无法及时给与您法律帮助和解决方法!!希望您可以电话免费咨询本人----罗律师
一般按照法定哺乳期进行判定。目前法定哺乳期为从孩子出生之日起到一周岁。
根据我国婚姻法的相关规定,一般情况下,夫妻离婚后,子女处于哺乳期的,原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况,可以由男方抚养。如: 1、女方患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形时; 2
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
哺乳期离婚,小孩很有可能会判给母亲一方直接抚养。这主要因为,如果女方还在哺乳期,这就意味着未成年的子女尚未满两周岁。而根据我国民法典第1084条的明确规定,对于未满两周岁的未成年人子女,一般情况下以跟随母亲一方生活为原则。因此,女方尚在哺乳