工资失误多发员工工资，对方不退。怎么起诉

2024-06-16 10

普法内容

向法院起诉。

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不给员工发工资如何起诉
不给员工发工资起诉流程有以下三步： 1、员工递交上诉状。上诉状的内容，应当包括公司负责人的姓名；人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。上诉状应当通过人民法院提出； 2、人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达公司负责人，

2022-05-05 12
辞退员工工资是多久发？
法律规定，劳动者被用人单位辞退，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资和补偿。如果公司未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障部门下属的劳动监察进行投诉。 2、可以到当地劳动仲裁委

2024-05-10 17
员工辞职不发工资可以起诉吗离职后不发工资怎么处理
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2024-06-16 20

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工作失误多发工资怎样办？
在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

2022-12-17 15,340
员工被辞退了，员工工作失误扣工资的规定？
单位可以扣发因工作失误给单位造成损失的职工的工资，但扣发的金额必须符合法律的有关规定，即单位扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付当月工资。相

2022-08-19 15,340
请问打工方员工不给工资怎么起诉
主要看是雇工还是劳动合同纠纷。雇工去法院，劳动合同去仲裁

2022-10-23 15,340
工作失误克扣员工的工资怎么办
克扣工资的行为是否有合法依据是关键。依据规章制度和违纪事实扣款的，是合法的。否则就是违法的

2023-06-02 15,340

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01:15
员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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