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计算公式: 税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点 实发工资=应发工资-四金-税额 个税起征点:2024年9月1日起,按3500元/月的起征标准算。 案例:某人的工资收入扣除三险一金后为7
应纳税所得额=你每个月扣除五险一金后的工资-费用扣除标准 3500,如果是负数,说明你每个月的工资扣除五险一金后的金额,不足3500元,也就是不需要缴纳个人所得税。相反,如果是正数,说明你超过了3500元,就要开始计算缴纳个人所得税了。
税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公
假设五险一金为零,应缴个人所得税为165元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得
五险一金多少钱由缴费比例与基数决定 一、单位与个人五险一金缴费比例 1、养老保险缴费比例:单位21(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位9,个人23元。 3、失
工资12000支付税金的剩馀金额,需要看公司为员工购买保险金的支付比例,扣除后剩下的个人所得税的扣除是剩下的钱。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 =
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工