暑期工签了合同能解除合约并拿到工资嘛？

2024-06-07 17

普法内容

可以劳动仲裁维权的

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暑期工没有签合同做了几天工能拿到钱吗
暑期工没有签合同，但付出劳动的，就可以获得报酬。签订劳务合同的获得劳务报酬，签订劳动合同的获得劳动报酬。报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，签订劳务合同。

2021-07-28 39
合同没到期被辞退能拿到暑假工资吗
暑假工资是指什么。劳动合同未到期，用人单位无正当理由辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应当支付经济赔偿。

2024-06-09 29
合同签了长期工做一个月要走能拿到工资吗
当劳动者切实为用人单位提供了劳动力服务时，无论其劳务期限如何，雇主皆应遵循约定支付其相应的薪资报酬。若用人单位因某种因素拒不履行此项义务，雇员可选择向所在地劳动管理机构进行投诉和举报用人单位的违约行径，劳动部门将依据相关法律法规对此予以公正

2024-05-14 38

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暑假工签的合同没到日期但家里有事能拿到工资吗
因为您的身份是在校学生，一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人，学生

2022-10-08 15,340
解除合同工资还能拿到吗，能全部拿到吗？
根据该条，就是劳动者不签订合同，也应支付工资，如果是用人单位不与劳动都签订合同，那就更应该支付工资了。

2022-08-05 15,340
民营学校暑假不发工资并且要扣除暑假期间的保险合法嘛
根据《劳务合同法》的规定，用工单位有支付给工、奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务，如每月支付给劳务派遣工一定金额的中餐补助、的加菜费等。如果根据双方合同约定，由用人单位直接发放派遣工上述费用，这

2022-10-03 15,340
没有签合同不想做可以随时走嘛，走了能拿到工资吗
可以走，并且可以要求单位支付双倍工资，如单位不支付工资的，协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-28 15,340

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01:04
签了合同可以解约吗
签了合同可以解约的，合同解除的条件如下： 1、出现了当事人在合同中约定的关于合同解除的情形； 2、当事人协商一致，可以解除合同； 3、符合法定解除事由当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满前，当事

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01:09
合同违约方能否主张解除合同
根据我国合同法的相关规定，合同解除权属于守约方，违约方不享有合同解释权，因此不能主张解除合同。当事人解除合同的情形有：1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当

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01:39
只要违约就能解除合同吗
只要违约就能解除合同吗违约行为是指，合同的当事人不履行约定的合同义务，或者履行义务时并不符合原来的约定，按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后，当事人应当按照约定，全面履行自己的义务，对于违反约定的，可以请求对方承担赔偿损失

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