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公司没签劳动合同,需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。
法院按照法定继承顺序分配赔偿金应当是有效的。法定继承顺序,由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同“继承”。没有第一顺序继承人的,由第二顺序继承人“继承”。
佣金协议需要注意以下几个方面: 1、注明双方委托事项及具体条件; 2、佣金的计算方法,支付方式以及日期; 3、违约责任。若一方因违约造成的经济损失,应当承担赔偿责任; 4、解决纠纷的方式。因合同而产生纠纷的,双方当事人可以进行协商调解,如若
在以下三种情况下工伤赔偿私了协议无效: 1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的; 2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的
只要协议当事人具有相应民事行为能力,且是双方真实合法的意思表示即生效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (
私签的协议,最后未得他人追认的,该协议无效。至于要承担什么责任,那要看当时行为人为何要私签,拆迁款谁拿了或者给他人造成什么损失等等因素。
有效。 1.一般而言,签协议的内容合法,签字、按手印,须协议当事人意思表示真实,非受胁迫、欺诈,这样的协议就具有法律效力。 2.《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处
男女双方在正式登记结婚之前,可以订立财产协议书。财产协议书也属于合同的一种,因此,应当符合民法典有关合同的具体规定和要求,才能够发挥相应的法律效力。根据民法典第470条的规定,合法有效的合同,应当由双方当事人共同约定,是当事人的真实意思表示
男方出轨协议书具有以下要件才有效:发现男方出轨,男方表示一定悔改,并愿意签署婚内财产协议,那协议如何才有法律效力呢? 1、双方自愿协商一致,并非在胁迫、欺诈的情况下签署书面协议; 2、不违反法律、行政法规的强制性规定; 3、不违背公序良俗;