兼职直接走人的后果

2020-11-19 796

普法内容

暑假工试用期内直接走人应当赔偿用人单位损失。暑假工试用期内直接走人的，实际上是自动离职，属于违法解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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直接走人不辞职有哪些后果
不辞职直接走人的后果是，劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。员工如果没有辞职就走人的话那么单位不是自动解除与其劳动合同的，而且是按照旷工处理的。员工

2022-09-30 1,156
离职后多久可以走人，不离职直接走有什么后果
根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供

2024-06-17 18
想离职行政不批直接走人什么后果
建议提前一个月提供书面申请。

2024-06-09 19

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工伤鉴定后不辞职直接走人会有什么后果
不一定。根据工伤保险条例，领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要公司出示离职手续，所以从这方面来说，也可以算是。但是，如果做了工伤鉴定后，你不主动辞职，即便就是你鉴定上了伤残，也是可以的。你可以继

2022-03-09 15,340
想辞职就直接走了有什么后果吗？
根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履

2022-08-14 15,340
租房子直接走人会有啥后果
1、租房押金不退直接走人可能会产生后期无法再将押金要回来的后果，当然，这是针对押金可退但是承租人自己没有主张退还可能会产生的后果。 (1)一般在租期满之后退。在房屋及其设施无毁损的情况下，业主应退还押

2021-12-27 15,340
试用期要考试不离职直接走人有什么后果
试用期不退休直接退休的结果是试用期间，工人3天前没有提交退休申请，使用者也没有《劳动合同法》38条的情况，工人不退休直接退休，此时工人违法，给使用者带来的直接经济损失，招聘该工人的费用，使用者可以要求

2021-10-01 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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直接代理和间接代理的区别
直接代理和间接代理的区别，一般有以下的两个方面，具体如下： 1、直接代是指，代理人以被代理人名义进行代理并且法律后果直接归属于被代理人的代理。间接代理是指，代理人以自己的名义而不表明被代理人身份，其法律后果先由代理人承担再转移给被代理人的一

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