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厂房搬迁补偿标准设备重置补偿拆迁管理条例》中规定,设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。机器设备分为两类:一类是可搬迁设备二是不可搬迁设备可搬迁设备因拆迁而引起的损失又可分为实物损失费和功能损失费。实物损失费
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种
单位搬迁16公里,若属于订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,且双方协商不成要解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿,同时用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资。 法律依据: 《中华人民
若公司搬迁到深圳市外,员工可以选择解除劳动合同并主张经济补偿金。若是市内搬迁,员工以此为由解除劳动合同无依据主张经济补偿金。
工厂突然搬迁,如果劳动关系存续的,不需要赔偿员工;如果双方就变更劳动合同达不成一致,工厂无过错性辞退员工的,需要给员工经济补偿,按照其在本工厂的工作年限,每满一年支付一个月的工资。
如果用人单位因搬厂而与劳动者解除劳动合同的,一般不需要赔偿劳动者,但要根据劳动者在本单位的工作时间,给予其经济补偿。每届满一年,就需要支付给劳动者一个月的补偿金。
要是异地搬迁的话那就是有补偿的,你可以跟公司要遣散费的拿到了遣散费就是可以协议离职的了
厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年
刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;