在校生签的劳动合同有效吗？

2021-10-28 11

普法内容

有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。

《行政诉讼法》第八十五条当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。

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劳动合同能否对在校生生效
有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。

2020-03-06 15
为什么在校学生不能签劳动合同
尚未完成学业的学生无法签署劳动合同，因为这属于在校期间的行为，所形成的并非正式的劳动关系，而仅仅是一种临时性的劳务用工；他们并不符合在《中华人民共和国劳动法》中所规定的签订劳动合同所需的主体条件。对于那些尚未领取到毕业证书的应届毕业生来说

2024-06-01 20
在校生签劳动合同影响应届毕业生身份吗
根据法规规定，应届毕业生的身份会受到当事人签署劳动合同这一行为的影响。当签署了劳动合同时，这就意味着你已经有了职业人员的身份，失去了学生的头衔。然而需明确指出的是，若签署的仅为三方协议，这仅仅体现出你作为应届毕业生的就业意愿，并未正式确立用

2024-05-17 10

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劳动合同到底有没有在校生签约的效力
在校生签订劳动合同只要不违反法律规定，便是有效的。

2023-03-05 15,340
劳动合同是否对在校生生效？
有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作

2023-08-04 15,340
在校大学生工作没有签劳动合同的法律效力
根据现行有关规定，在校学生可以与用人单位建立劳动关系，即可签订劳动合同。未毕业的学生出来实习，只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止列，就可以和企业签订劳动合同。《劳动法》第十

2021-10-24 15,340
在校大学生签了劳动合同的有效吗,法律上该如何规定
在校大学生签了劳动合同，一般是无效的。如果是已经毕业的大学生，具备劳动者的主体资格，可以与用人单位协商一致后订立劳动合同，但是在校生不具备劳动者的主体资格，只能依法去签订劳务合同，不能签劳动合同。

2023-09-04 15,340

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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,085 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,181 15,340
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

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