江苏最低工资标准

2022-12-10 18

普法内容

江苏最低工资标准具体如下： 1、月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元； 2、非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。工资低于最低工资标准的解决方法如下： 1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体，需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通，其实就是个提醒； 2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话，根据语言提示，选择需要咨询的内容，进行投诉。一般对于基础劳动者而言，单位在没有合理解决的情况下，才会向相关部门求助； 3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。劳动者去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者江苏最低工资标准具体内容是什么，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

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江苏基本工资2024最新标准
江苏基本工资2024最新标准：月最低工资标准：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元；二类地区22元；三类地区20元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报

2024-04-01 251
苏州市工资最低的标准是多少
苏州市最低工资标准调整为2020元/月。

2020-05-06 292
2023苏州最低工资标准的主要特点
依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。2023苏州市最新的工资标准小时最低工资标准为22元每个小时，月最低工资标准为2280元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。

2022-12-29 101

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苏州最低工资标准是怎样的，苏州最低工资标准是多少，可以调整多少
苏州最低工资标准：根据省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》(苏劳社[2007]69号)文件精神，经市人民政府同意，现将全市月最低工资标准、小时最低工资标准的调整意见通知如下：一、

2022-03-08 15,340
苏州工资最低标准是多少钱2022
苏州工资最低标准具体如下：1、月工资。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1680元/月调整为1820元/月；2、小时工资。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市

2024-05-11 15,340
苏州最低工资标准2023是怎样的
2023年苏州市最低工资标准如下： 1、苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准为2020元/月； 2、非全日制用工小时最低工资标准为18.5元/小时。下列项目不作为

2023-04-12 15,340
苏州病假工资是否按最低工资标准发
如果你想知道苏州病假工资不得低于最低工资标准的计算方法，可以参考下劳动法。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;

2022-08-11 15,340

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

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01:14
抚养费最低标准是多少
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一

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