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赠与行为的撤销期限为一年,自知道或者应当知道撤销原因之日起开始计算。赠与人可以撤销赠与的情形有: 1.严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属; 2.对赠与人有扶养义务而不履行; 3.不履行赠与合同约定的义务。
有期徒刑的缓刑考验的期限:有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。在缓刑考验期限内,由公安机关依法实行社区矫正。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
电梯的使用年限是15至18年。电梯属于特种设备,所以在使用的时候,有关部门要对电梯进行定期保养,保养的同时必须要经过特种设备检测机构检测合格,取得“电梯合格使用标志”,方能继续使用。若是电梯合格使用标志不小心被破坏了,可以挂合格使用标志的复
一、试用期的时间:1、劳动合同期限在三个月以上一年以下的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月。3、劳动合同期限在三年以上固定期限或无固定期限的,试用期不得
申请人认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;但是法律规定超过60日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续
期限,这在法律条文中并不陌生,这既涉及到各方权利,也涉及各方义务。而交通事故认定书的作出时间,对于当事人各方来说具有重要意义。因为只有交通事故责任认定书作出后,当事人才能以此为据来解决接下来的交通事故
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
试用期一般规定的情形具体如下: 1、对于三年以上期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 2、三年以下一年以上的合同,试用期不得超过二个月; 3、而一年以下三个月以上的合同,试用期不得超过一个月;三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
合同的订立是指双方当事人经过协商,从而达成一致协议的过程。具体来说包括了以下的程序:1、一方当事人发出要约;2、对方当事人接受要约之后发出承诺;3、当事人接受承诺,合同宣告成立。因此,只要双方经过要约和承诺这两个阶段,达成一致的合意就是合同