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运输合同雇主需要承担责任。承担的责任主要包括保障雇员的人身安全,赔偿雇员因雇佣活动而遭受的损伤,如果雇员在雇佣活动中致人损害的,雇主也应当承担赔偿责任。
托运人在运输合同中不承担交通事故责任。托运人与承运人属于运输合同关系,托运人只有如实申报义务,交通事故过错方对运输过程中的事故责任承担赔偿责任。托运人在办理货物运输时,应当准确向承运人说明收货人的姓名、姓名或者收货人的名称、性质、重量、数量
运输合同中当事人在卸货时受伤,如果属于工伤,则由其用人单位承担责任,当事人或其近亲属可以向单位申报工伤;如果是因用人单位以外的第三人侵权造成的,则由第三人承担赔偿责任。
运输合同中,托运人不承担交通事故责任。托运人与承运人之间属于运输合同关系,托运人只有如实申报义务,对于运输过程中的事故责任,由交通事故过错方承担赔偿责任。根据《民法典》第八百二十五条规定,托运人办理货
因为突发暴雪不能履行运输合同一般情况下不需要承担延迟履行的责任。 突发的暴雪天气是比较严重的恶劣气候,若在暴雪天强行运送货物可能会造成十分严重的交通事故,属于民法范畴中不能预见、不能避免且不能克服的不
你可以起诉要求李某赔偿你的损失。根据我国法律规定,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担
《高民院关于审理身损害赔偿案件适用律若干问题解释》第十条雇员事雇佣遭受身损害雇主应承担赔偿责任雇佣关系外第三造雇员身损害赔偿权利请求第三承担赔偿责任请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任向第三追偿雇员事
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
担保人在民间借贷关系中承担的责任在于主合同和担保合同的效力。具体需要承担的责任如下: 1、主合同和担保合同都有效时,如果签订的是一般保证担保合同,仅在债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任,四种特殊情况除外; 2、主合同和担保合同都有效