劳务合同有几份

2022-05-27 29

普法内容

劳务合同一般一式两份，劳动者与雇主各执一份。签订劳务合同表明劳动者与雇主之间形成的是劳务关系，不是劳动关系。双方签订劳务合同时，只需要签订二份，双方当事人各执一份。劳务合同有时也可以采取口头形式，不受必须签订书面形式的约束。

《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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一份劳务合同可以签几个人，合法？
不可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字生效，劳动合同文本一式两份，双方各执一份。用人单位不按法律规定提供劳动合同文本的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。所以，劳动合同一搬不可以一张劳务合同签多人。

2020-07-11 773
劳务派遣合同是几份，具体有什么规定？
如果你是劳务派遣公司的员工，则你与劳务派遣公司之间应当签订劳动合同，与劳务派遣公司之间形成劳动关系。作为劳动者，至少应当持有一份劳动合同。如果劳务派遣公司将你派遣到其他单位工作，你仍然属于劳务派遣公司的员工、而不属于被派遣到单位的员工。如

2024-05-19 13
工厂劳动合同几份啊？合同有效吗？
当然是违反法律规定的。你如果想在企业上班，可以跟单位讲明情况，将合同拿回一份。如果不想上班，可以到劳动仲裁机构去投诉，是免费的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2024-06-29 15

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2022年劳务派遣要签几份合同
一般情况下，用人单位和劳动者一方一份。如果当地的劳动局需要备案的，还需要向当地的劳动局交纳一份劳务派遣协议。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以

2022-11-15 15,340
劳务合同一式几份，有没有相关的规定
1.按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该

2023-01-20 15,340
得劳动者有几份劳动合同
1、用人单位与劳动者存在劳动关系后，双方协商一致，就可以在用工前签订劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书。 2、法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

2023-05-18 15,340
工厂劳动合同几份啊?合同有效吗?
当然是违反法律规定的。你如果想在企业上班，可以跟单位讲明情况，将合同拿回一份。如果不想上班，可以到劳动仲裁机构去投诉，是免费的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与

2022-07-24 15,340

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合同一般一式几份
合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份，通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部门备份原件，或者害怕遗失的，那么可以在合同中写明本合同一式几份

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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