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分公司可以成立项目,但是应当是在总公司的授权范围内。根据相关法律规定,分公司是没有独立的法人资格的,所以成立项目后产生的法律责任应当由总公司承担。
可以的。作为公司的合法的一名股东,是可以分包公司的项目的。公司的股东对于一家公司的合法合理的经营起着非常重要的关键性作用,如果公司有项目需要分包出去的股东也是有权进行承包的。
央企中标项目可以分包。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承
可以的。作为公司的合法的一名股东,是可以分包公司的项目的。公司的股东对于一家公司的合法合理的经营起着非常重要的关键性作用,如果公司有项目需要分包出去的股东也是有权进行承包的。
公司项目是不可以分包给员工的,只能将承包工程中的劳务作业分包给有资质的单位,而不能分包给个人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
分公司可以对外签订合同,而且并不一定要盖总公司的公章,可以仅盖分公司的公章,分公司对外签订的合同也是有效的。分公司拥有一定的自己自主经营的权利,所有分公司可以对外进行签署相关合同,以此来扩展自己的相关
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然
劳动者严重违反工资制度的,可以辞退。辞退的前提是:用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度,则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度,一般违反不得行使即
职工尚在试用期间,公司有正当理由的话,公司当然可以辞退职工。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定,在职工的试用期间,如果职工出现了法律规定的过失性的错误,这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括