没办离职手续直接走档案会怎样

2020-10-25 380

普法内容

劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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实习生在企业直接走了没有辞职会不会记档案
这个主要取决于你是否与这家公司签订了就业协议，如果签订了就业协议未办理解约手续，学校是有可能为你办理派遣到该公司的报到证，如果该公司有存档权限，档案有可能派到这个公司，如果这个公司没有存档权限，一会档案派到公司所在地人才市场。如果你未与这

2024-05-25 6
不办离职手续直接走人,社保好转吗
不办离职手续直接走人，会影响社保转出效率，社保转出时需要前公司配合，转出手续如下： 1、参保人员在新地址按规定建立基本保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构

2023-02-18 12
离职直接走人,不回公司办手续行吗
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2020-10-27 299

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2022年肯德基离职手续不办直接走人会怎样
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2022-11-14 15,340
离职不办手续直接走人是怎么样的一种情况
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2022-08-19 15,340
如果离职公司不给批，直接走人后档案怎么办
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2023-10-31 15,340
公司没有办离职手续, 也没有提前请求开离职手续, 可以直接走人吗?
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2022-03-14 15,340

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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01:28
离职后档案在自己手里怎么处理
离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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