我工伤治疗结束了，没有返工作岗位上班算违

2024-06-09 31

普法内容

我是李律师，如果遇到工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工工伤治疗结束后未上班公司如何办
工伤职工医疗终结，按医疗机构意见，可以恢复工作的，由用人单位安排合适的岗位，恢复工作。员工工伤治疗结束后未上班的，用人单位应当予以批评教育，并责令限期恢复工作。

2024-06-10 28
表弟工伤治疗结束后上班，工伤复发补贴标准？
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受医疗待遇。工伤复发鉴定 1、工伤复发前鉴定为1－4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴定为5－6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。

2024-06-16 20
工伤治疗结束后工厂不接收安排工作
单位要求解除劳动关系的话，首先要看你的工伤级别；其次如果可以解除的情形，解除要支付经济补偿金，另外一次性医疗补助和一次性就业补助在解除劳动关系的时候要结清

2024-05-19 16

专业问答更多>>

产假结束后是否可以返回工作岗位？
在特定情况下,用人单位可以考虑调岗,但处理方式需要根据实际情况进行判断。调岗本质上属于变更劳动合同中的核心条款,因此,用人单位在做出该项决策之前,必须与劳动者进行充分的交流并达成一致意见。如果未获得劳

2024-11-07 15,340
上班去打了上班卡，没去工作岗位，之后离岗
这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

2022-10-24 15,340
员工工伤治疗结束后未上班公司怎么处理
工伤职工限期满仍然不上班的，应当按旷工处理，达到一定天数，可以按《劳动合同法》第三十九条（二）款规定解除劳动合同。但其中部分损失劳动能力的，应当按在《工伤保险条例》的规定支付一次性工伤医疗补助金和就

2022-11-26 15,340
工伤治疗结束怎样赔付
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可

2022-08-15 15,340

法律短视频更多>>

01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

894 15,340
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

4,320 15,340
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

2,412 15,340