用人单位欠多少工资应当承担刑事责任

2020-01-03 135

普法内容

用人单位欠工资达到下列标准的，应当承担刑事责任：欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的；或者欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的。

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

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农民工患有矽肺用人单位应当承担哪些责任
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2024-06-19 23
多少岁过失致人死亡应当承担刑事责任
已满十六周岁的人过失致人死亡的应当承担刑事责任。根据相关法律规定，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教。

2020-05-31 120
发生工伤用人单位和用工单位是谁承担责任
发生工伤的，用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。如果劳动者是在用工单位提供的场所工作，受到用工单位的安排和指示，那么，用工单位就应当负有责任去提高安全的劳动条件。如果劳动者发生工伤，实际上用工单位就应该和用人单位一起，做为共同被告，

2022-10-09 2,878

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员工开车撞人单位应承担多少责任
单位承担全部的赔偿责任。因为你是履职行为，虽然存在过错，但那应该由单位根据员工考核制度进行处罚，但不应该由你承担事故的赔偿责任。另外，单位可以凭事故责任认定书找保险公司理赔。

2022-08-04 15,340
用人单位招用劳动者后应当支付双倍工资吗？用人单位应承担什么责任
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固

2022-02-15 15,340
工人有人打架是否单位应当承担责任
职工引发的打架，如果是他们自己的原因而导致的，单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。

2022-05-15 15,340
用人单位应当按时发放劳动者工资吗, 用人单位应该承担什么法律责任
用人单位应当按照合同约定按时支付劳动者工资，且工资每月至少发一次工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每

2022-02-08 15,340

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多少岁过失致人死亡应当承担刑事责任呢
过失致人死亡承担刑事责任的年龄规定如下：因为疏忽大意的过失或者由于过于自信的过失，而造成他人死亡的情况称之为“过失致人死亡”。如果行为人有过失致人死亡，并且达到法定的刑事责任年龄的，是需要追究其刑事责任的。具体来说，已满十六周岁的人过失致人

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多少岁不承担刑事责任
1、不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不需要承担刑事责任，也就是为完全不负刑事责任年龄。 2、14周岁到16周岁的人，不犯以上之罪的，不追究刑事责任。已满十六周岁的人犯罪，需要负刑事责任。 3、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯

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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：

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