企业养老金上调新政策2023年

2023-05-30 2

普法内容

2023企业养老金上调新政策具体如下： 1、统筹养老金。以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给1%计算； 2、个人账户养老金。按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算（60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195）； 3、过渡性养老金。本人指数化月平均缴费工资*享受比例； 4、调节金：每月300元；但只有1992年7月31日以前参加工作的参保人，达到法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休时，才能享受调节金； 5、过渡性养老金； 6、地方补助。地方补充养老保险缴费年限*参保人平均缴费指数*18.5加上20。个人养老金的优势：个人参加个人养老金制度最直接的好处，就是可以享受国家税收优惠政策，国家鼓励发展多层次养老保险体系，其中第三支柱内容则比较广泛，国家通过税收政策支持建立个人养老金制度，与其他市场化运营的个人商业养老金融业务互相补充、相互促进。参加个人养老金以后，账户资金是封闭运行的，在缴费阶段资金只进不出，做到专款专用，也就是说个人养老金从制度上帮助参加人严把个人养老金的出入口，有助于我们更合理地规划养老资金。综上所述，此次退休养老金调整将继续采取定额调整的调整办法敬孝。定额调整体现社会公平，退休人员调整标察乎准一致；挂钩调整体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制。使在职时多缴费、长缴费的人员调整养老金时增加的也相对较多。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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企业年金政策最新解读，企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

2022-12-29 11
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2023-05-24 15
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2020-11-26 160

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律师河南企业退休养老金2021年新政策有哪些
具体城乡居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。月养老金基础养老金个人账户总额÷139。基础养老金标准为55元(今后随国家政策调整)缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元个

2022-07-08 15,340
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2023-07-15 15,340
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补交养老保险新政策
补交养老保险新政策如下： 1、固定劳动合同工以及没有及时参保或者停止缴费的，可以补养老保险； 2、未参保或者中断缴费的被开除、除名的、未经公共服务被释放的人群可以补足社会养老保险； 3、缴费不满15年的灵活就业人员、城镇个体工商户，已经停止

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