工伤报案时间是否必须在24小时内

2022-05-11 2,128

普法内容

工伤报案时间不是必须在24小时内。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。申请工伤认定时，应提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

发生工伤事故单位必须在24小时内备案吗
工伤事故24小时报备制度是指用人单位在职工受到事故伤害的24小时内，向市人社局工伤保险科报告事故的有关情况。劳动者发生工伤事故，单位应该在劳动者受伤后30天内申请工伤认定；单位不申请的，劳动者本人或其家属可以在1年内提出工伤认定申请。提

2020-04-14 158
意外险必须24小时报案吗
意外险必须24小时报案。被保险人在出现意外事故后应首先在规定的期限尽快通知保险公司。一般从发生保险事故之日算起，保险公司约定的责任期限通常为十天。在保险期限内因为意外事故治疗产生费用，在事故后180天内治疗，就可以申请赔付。也就是说，在意外

2022-08-30 21
遭遇家暴必须在24小时内验伤吗
遭遇家暴不是必须在24小时内验伤。根据相关法律规定，遭遇家暴后当事人应当及时报案并做法医鉴定，若是伤情在轻伤及以上的，则嫌疑人构成故意伤害罪，应承担刑事责任，以及民事赔偿责任。

2020-10-27 150

专业问答更多>>

发生工伤上报时间，是否必须在24小时之内，超过24小时就不能上报了。
依据我国相关法律的规定，申请工伤认定的，并不是发生伤害事故后24小时内申报，而是自事故伤害发生30日内申报，如果是当事人或者其亲属申报的，应该在一年内提出。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发

2024-09-18 15,340
强奸罪必须在24小时内报案吗
针对强奸案件，没有规定需要在24小时之内进行报警，只要是在刑事案件的追诉期之间，都是可以向公安局报案的。只是说对于强奸罪的隐秘性，证据的取得可能较为困难，如果发生强奸尽快报案的话，就更利于警方提取生物

2022-11-03 15,340
报工伤须要在24小时内的备案制度？
工伤事故24小时报告制度是指用人单位在事故伤害后24小时内向市人力资源和社会保障局工伤保险科报告事故的相关情况。劳动者发生工伤事故，单位应当在劳动者受伤后30日内申请工伤认定；单位不申请的，劳动者本

2021-10-31 15,340
在煤矿出了工伤必须24小时申报吗
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门

2022-08-16 15,340

法律短视频更多>>

01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

3,390 15,340
01:09
电信诈骗24小时之内报案可以追回吗
电信诈骗24小时之内报案是否可以追回，取决于转账到账时间以及犯罪分子转移资金的速度。最高人民法院、最高人民检察院、中国人民银行等六部门联合发布的《关于防范和打击电信网络诈骗犯罪的通告》中规定，2016年12月1日开始，个人在银行自助柜员机办

4,114 15,340
00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

9,300 15,340