医保公司交的多少划入个人账户

2020-07-28 3,158

普法内容

1、职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 2、单位和职工个人缴费基数，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。 3、用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例，国务院规定：用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金;一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。 4、用人单位和参保职工不缴或欠缴基本医疗保险费，个人帐户的处理，用人单位和参保职工应当认真履行缴费义务，不缴纳或欠缴医疗保险费时，职工个人帐户资金停止计入。个人帐户的结余资金可以继续使用。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

医保个账划入变少了
医保个账划入变少了主要是因为医保制改造成的。具体原因如下： 1、实行职工医保门诊共济，这种情况下单位缴纳医疗保险费部分全部划入统筹基金，不再划入个人账户。这样一来就会导致职工医保个人账户划入的金额相比以前钱少了，特别是退休人员医保个账返钱会

2023-05-11 15
青岛医保个人账户的钱为什么划入少了
青岛医保个人账户的钱减少的原因有社保缴费基数减少、员工离休、医保政策调节。具体如下： 1、在职职工的医保缴费基数比以前低了对在职职工而言，缴费基数和年龄与医保卡划入个人账户的金额成正比。缴费基数越高，年龄越大，划入的金额越多。人的年龄

2023-06-10 9
医保划入个人账户金额下降了
医保划入个人账户金额下降了的原因如下： 1、社保缴费基数降低； 2、职工退休； 3、医保政策调整。交医保有如下好处： 1、保费低，居明医疗保险每年的缴费水平为200-400元之间，就可以享受到全年的医保报销待遇； 2、享受医保福利，有的城

2022-12-26 39

专业问答更多>>

单位医保划入个人账户的比例
单位医保划入个人账户的比例如下：1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；2、35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；3、45周岁以上的职工按本人

2024-05-10 15,340
北京市医保个人账户划入标准
北京市医保个人账户划入标准如下：1、养老保险：单位，22%，个人，8%；2、医疗保险：单位，12%，个人，2%；3、失业保险：单位，1.7%，个人，1%；4、工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费；

2024-05-18 15,340
2022年退休人员医保个人账户划入标准
2022年退休人员医保个人账户划入标准：1、在职职工35周岁以下的，按照本人月缴费基数的2%计入；2、在职职工35周岁及以上至45周岁以下的，按照本人月缴费基数的2.2%计入；3、在职职工45周岁及以

2024-03-03 15,340
退休医保为何扣减划入个人账户的金额
用单位缴纳的基本医疗保险费应当按下列比例划入个人账户：（1)职工年龄在35岁（含35岁)以下的，按本人缴费基数的1.1%划入；（2)职工年龄在35岁至45岁（含45岁）的，本人按缴费基数的1.4%

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

01:00
企业交的养老保险进入个人账户吗
企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例

23,739 15,340
01:10
医保个人账户怎么查询
医保个人账户的查询方式如下： 1、窗口查询，参保人直接携带本人的有效证件、社保卡到社保机构窗口进行查询； 2、进入社会劳动保障网，在登录界面输入自己的身份证号码登陆后，就可以直接进行查询。根据相关法律规定可知，医保个人账户，是指医疗保险机

24,335 15,340
01:00
社保公司和个人各交多少
社保缴费比例，各地社保标准有差异，具体如下：1、养老保险：用人单位单位缴百分之十九，个人缴百分之八；2、医疗保险：单位缴百分之六，个人缴百分之二；3、工伤保险一般会让用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳，保险费率为百分之零点三；5、

4,406 15,340